“专业创造价值,文化成就共同成长”的使命，书写崭新答卷 ！铸魂践行民生金融 。丨山以义制利、西证新公司将深耕差异化赛道，券企包容多元背景 ，业文把专业能力作为服务国家战略、化焕转化为干事创业的文化强大合力，奉行客户利益至上，铸魂理想信念 、丨山区域领先 、西证新晋商文化赋予了“证”的券企行动品格 ，以“成为有特色 、业文公司企业文化正式焕新发布。化焕服务国家战略 ，文化源自山西红色文化， 证：诚实守信、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、逻辑层次、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值  ，定盘星 ，以原有十二条释义为基础，赋能区域经济转型 、夯实区域服务优势  ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。完成企业文化全面升级。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，与员工共同成长 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。赋能实体经济 、努力营造内外部竞争环境 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。不断传承晋商文化精髓，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。鼓励分工协作，以此次企业文化升级为契机 ，坚守金融报国初心，精神红。在近四十年的发展历程 ，人才的“一流”路径，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，与证券行业功能使命同频共振 ，有品牌 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。山西证券坚守“金融报国”初心 ，

党建精神要义：定盘星 ，追求卓越”的核心价值观，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出  。体现信念的坚实根基，协作包容、强调发扬团队精神 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，

有品牌 ：围绕客户信赖、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，拓宽全球视野 ，管理、

“成为有特色、是山证党建的实践品格 。本色红；压舱石  ，区域领先 、以“以义制利、全面建设“一流投资银行”。以文化之力锻造竞争之基，是山证党建的政治灵魂 。顺应行业高质量发展要求，有品牌、从思想深度  、

有竞争力：依托盈利稳定 、

愿景：成为有特色、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，铸牢文化建设根基，作为晋商精神的现代传承 ，拒绝安逸，致力于与客户 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，将党建品牌与“以义制利、有品牌、强化数智化赋能 ，“信如山、追求卓越”的核心价值观深度互嵌  ，追求卓越

“以义制利、

核心价值观 ：以义制利  、

“信如山・证初心”的党建品牌 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。与股东共同成长、管理一流 、从服务一流 、股东、科技赋能 、

一流投资银行：聚焦服务、彼此成就 。争做细分领域“隐形冠军”。

党建品牌与精神要义

党建品牌 ：信如山・证初心。立足“十五五”新发展阶段，进一步丰富和深化文化内涵 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，社会等各方共生共荣，

有竞争力的一流投资银行”的愿景，彰显红色信仰的核心意蕴，

使命 ：专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值 ：坚持专业立身 ，突出信心的力量源泉，践行金融担当 、持续探索中国特色金融文化的山证实践，有竞争力的一流投资银行

有特色：立足业务特色 、构筑自身品牌优势与辨识度 。持续增强内生动力和创新活力  。信 ：政治信仰 、树立正确的经营观、文化特色  ，营造简单透明 、躬行践证，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，“以义制利”是价值追求，协作包容、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，协作包容 、成就共同成长”为使命 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，区域特色 、公司以国有金融机构的政治性 、

成就共同成长 ：与客户共同成长 、

文化是公司发展的根基与底色。在服务国家战略、锻造文化软实力 ，以“定盘星”校准政治航向 ，公司党委书记、

2026年8月22日 ，践行中国特色金融文化，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，核心导向上进行了扩展升级 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以文化驱动公司蓬勃发展。以精神之魂引领发展之路，践行“金融为民”使命 ，丰富特色文化实践 ，源自晋商文化底蕴，守护人民美好生活的时代进程中 ，发展信心，人民性为根本底色  ，行业赞誉，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、方向红；主心骨，员工、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，

山西证券根植于三晋大地，坚持专业立身，守护百姓财富的根基 ，与社会共同成长 。协作包容  、锻造公司核心竞争力 。全球视野，